淳安雷博人力资源服务有限公司招聘简章

    因业务需要，淳安雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制工作人8名，主要从事承接淳安县第二人民医院相关业务。具体信息如下：

    一、招聘专业及条件

    （一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。无违法犯罪记录。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.能胜任夜班工作,服从科室工作安排。 

    （二）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求

    二、报名

    1.报名时间：自信息发布之日起至2025年04月07日止（上午8:00-11:30，下午1：00-4:30，周末、节假日除外）。

    2.报名方式：

    （1）现场报名：报名时，由本人携带身份证、学历证、岗位要求的相关资质证等原件及复印件1份，近期正面免冠1寸照片2张到人事科报名。

    （2）网络报名：发送报名表（样式见附件）及身份证、学历证、岗位要求的相关资质证等个人报名材料原件的扫描件至邮箱lujy116@163.com（考试前需携带原件和复印件到医院人事科进行现场审核）。

    （3）报名地点：淳安县第二人民医院2号楼四楼人事科。

    报考人员所提供的资料须真实合法，若弄虚作假，将取消报名资格，并由报名对象本人承担有关责任。

    三、考试

    1.考试方式：临床护理岗位：笔试+面试+实操；挂号收银岗位：实操+面试；120驾驶员岗位：实操+面试。

    2.考试时间：笔试时间：2025年04月09日上午9：00时，实操时间：2025年04月09日上午10：30时，面试时间：2025年04月09日下午13：00时。

    3.考试成绩计算方法：临床护理岗位：笔试成绩35%+实践技能测试成绩30%+面试成绩35%，计算总成绩；挂号收银岗位：实操成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩；120驾驶员岗位：实操成绩50%+面试成绩50%。

注：临床护理岗位：根据笔试成绩+实践技能测试成绩的总成绩从高分到低分，按岗位数1：3比例入围面试，不足1:3的比例按照实际参加笔试和实践技能测试人员确定面试对象。

    四、体检与考察

    根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

    体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

    体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    体检时间和地点另行通知。  

    五、签订劳动合同

体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与淳安雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安县第二人民医院从事相关岗位工作。

    六、其它须说明的事项

    1.薪酬待遇：按淳安县第二人民医院合同制工作人员待遇相关规定执行，试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系；给予缴纳社保和住房公积金；节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。

    2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县第二人民医院的需要，经淳安县第二人民医院考核合格后，可续签劳动合同。

    七、联系方式

    联系人：淳安雷博人力资源服务有限公司：0571-64810302

    淳安县第二人民医院人事科：0571-65051653、13968108546

    此公告由淳安雷博人力资源服务有限公司负责解释。

                   淳安雷博人力资源服务有限公司   

                                                  2025年3月26日

    附件：淳安县第二人民医院应聘报名表