医教科工作职责

1.医教科在院长、分管院长领导下开展工作。

2.负责上级卫生行政部门各类医政类文件、通知的执行，各项医政类指令性任务的执行，各类医政类报表的数据整理、审核及上报。

3.根据卫生行业规范要求，负责制定医院医疗规章制度，主要是医疗质量、医疗安全工作制度及相应考核办法，督促医务人员依法行医、规范行医。

4.根据医院工作规划和计划，制定医院医疗质量持续改进、医疗安全管理总体实施方案，并组织实施和评估；制定临床、医技科室医疗质量和医疗安全监控、考核指标，牵头负责考核。负责安排、协调全院的学科建设、教学、科研、继续医学教育工作等，制定相关规章制度和管理办法，并组织实施。负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管。

5.协同相关行政职能科室深入临床、医技科室了解情况，督促、检查临床、医技科室医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况，不断提高医疗服务质量和技术水平。

6.负责组织召开会议，对院内医疗争议进行讨论及对争议发生科室、当事人进行考核；深入科室及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，负责组织重大手术及危重病人的会诊、讨论、治疗、抢救、上报等工作；负责急诊绿色通道管理及医疗应急管理；负责组织和协调院内突发医疗事件的抢救、会诊和上报工作。

7.协助院领导定期召开医疗质量与安全管理委员会等质量管理组织会议，研究有关问题，监督、检查、执行会议决定。

8.负责医师执业管理：包括医师资格准入和执业医师注册管理工作(包括执业医师考试；执业医师注册、变更及多点执业办理；执业医师处方权管理；执业医师定期考核；外籍及香港、台湾地区专家短期执业资格办理；执业医师档案管理等)。

9.负责审核医疗技术项目准入，并按规定申报；负责医院新技术、新项目开展的审核、技术准入；负责医师资质管理。负责科研项目申请、成果鉴定、报奖及推进成果转化协调、检查科研项目的实施等。

10.负责医务人员外出进修，外单位来院进修、实习人员的管理。根据各实习院校大纲制定教学计划布置教学任务，并组织落实、督查、反馈、整改。负责在外规培人员的管理工作。

11.负责临床、医技科室值班管理及科主任外出请假管理。

12.负责新进院医务人员的岗前培训，定期开展医务人员业务培训(包括法律、法规培训)和技术考核、技能竞赛；协助人事科做好医务人员晋升(包括医务人员晋升前完成下乡任务)、聘岗、奖惩、人才引进等工作。

13.负责组织实施救援、医疗保障(包括人员调配，医疗工作管理，协助物品、器械配备)及院外会诊等任务。

14.协助院领导做好医院对口支援管理工作；负责对基层医院的技术指导、协作等工作，协助各科室积极拓展社会合作；协助有关科室组织和承办各类医疗、科研及社会公益活动。

15.负责协调临床、医技科室及护理部门之间的医护业务关系。

16.组织安排各种学术类交流活动。负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和科教有关奖励的管理。

17.对下设二级科室进行业务指导及监督管理。

18.做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。